Министерство юстиции Кыргызской Республики - открытый конкурс от 20.04.2021г.(завершен)

объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей государственной гражданской службы

 

 

–главный специалист управления финансового и организационно-технического обеспечения – 1 шт.ед. (С-Б).

 

–..ведущий специалист управления консультационно-правовой и квалифицированной юридической помощи Центра по координации гарантированной государством юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А);

–..специалист (по закупкам) финансово-хозяйственного отдела Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-Б);

–..главный специалист по Чаткальскому району межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (С-Б);

–..ведущий специалист по городу Таш-Кумыр межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А);

–..ведущий специалист по городу Кызыл-Кия межрегионального управления по Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областям Департамента пробации при Министерстве юстиции Кыргызской Республики – 1 шт.ед. (М-А).

 

1)..Конституции Кыргызской Республики.

2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3)..Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

4)..Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

5)..Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

6)..Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта
2020 года № 120;

7)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

1)..Конституции Кыргызской Республики.

2)..Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3)..Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

 

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе НПА, связанных с ведением бухгалтерского учёта;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

– соблюдение норм служебной этики;

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;

– поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– разработка и/или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

– составление актов, отчётов;

– рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– использование в работе информационной системы 1С, Казна Бюджет,

– ведение учёта в соответствии с требованиями действующего законодательства;

– контроль правильности оформления документов по хозяйственным операциям и принимаемых расходов;

– составление баланса и оперативных сводных отчётов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

– оказание методической помощи работникам Департамента по вопросам бухгалтерского учёта;

– осуществление всех финансовых операций Департамента на основе ведения бухгалтерского учёта в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики;

– ведение учёта имущества, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и их движение;

– составление проектов сметы доходов и расходов по бюджетным и специальным средствам Департамента на следующий год и прогноз на последующие годы для утверждения их в Министерстве юстиции Кыргызской Республики;

– осуществление контроля (посредством процедур учёта) над сохранностью и целевым использованием финансовых ресурсов в соответствии с утверждённым бюджетом и сметой расходов;

– обеспечение руководства информацией об объёмах и целевом характере фактического исполнения утверждённого бюджета и сметы в разрезе источников финансирования;

– начисление заработной платы работникам Департамента в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики, трудовыми соглашениями, внутренними документами по приёму на работу, документами по учёту рабочего времени и проведение анализа по расходованию фонда оплаты труда;

– начисление отпускных, компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении, обработка больничных листов и начисление по ним оплаты;

– ведение своевременного и полного удержания с выплат по вознаграждению за труд и материальную помощь, налогов и страховых взносов в соответствии с налоговым законодательством и законодательством по государственному социальному страхованию;

– контроль за правильностью оформления документов по хозяйственным операциям и принимаемых расходов;

– осуществление контроля своевременного перечисления обязательных и текущих платежей, в соответствии со статьями утверждённой сметы;

– подготовка Плана закупок, технических заданий, осуществление закупок в соответствии с действующим Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках»;

– осуществление контроля заподготовкой и своевременной сдачи ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых отчётов в соответствующие инстанции в сроки, установленные законодательством;

– контроль за использованием выданных доверенностей на получение товарно-материальных и других ценностей, ведение книги доверенностей и выписка доверенностей материально ответственным лицам на получение материальных ценностей, товаров и услуг;

– контрольвыдач и обработок путевых листов автомобильного транспорта Департамента;

– проведение ежегодной инвентаризации материальных ценностей (учёт и списание);

– ведение учёта по доходам средств на специальном счёте Департамента;

– учёт НПА, регулирующих вопросы бухгалтерского учёта, налогообложения и социального страхования;

– контрользаучётом средств, выданных в подотчёт и контроль за своевременным оформлением соответствующих документов (авансовые отчёты, акты и др.);

– представление директору Департамента информации о возникающих в процессе работы проблемах, а также по совершенствованию форм и методов учёта;

– проведение анализа, систематизации и обобщения информации по вопросам планирования бюджета, изменения тарифной системы, государственных закупок и др.;

– представление интересов Департамента в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;

– выполнение других поручений руководства Департамента, связанные с деятельностью Департамента.

 

– высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,                        «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;

– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта                 2017 года № 131;

– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– оперативной реализации управленческих решений. 

– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;

– соблюдение норм служебной этики;

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;

– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;

– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;

– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;

– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;

– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;

– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;

– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;

– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;

– своевременное направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;

– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;

– осуществление контроля за своевременным проведением заседаний советов по пробации;

– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;

– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;

– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора; 

– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;

– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;

– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;

– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;

– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;

– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;

– осуществлениепостоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;

– ежемесячное обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору;

– осуществление анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки сводамежрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;

– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;

– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;

– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности;

– осуществление делопроизводства в межрегиональном управлении;

– контроль за учётом и хранением поступивших документов;

– осуществление контроля за сохранностью архивных материалов;

– контроль за использованием выданных материальных и других ценностей;

– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;

– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;

– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;

– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;

– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;

– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;

– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.

 

– высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).

3. Профессиональные компетенции:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;

– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта
 2017 года № 131;

– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. Функциональные обязанности:

– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;

– соблюдение норм служебной этики;

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;

– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;

– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;

– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;

– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;

– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;

– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;

– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;

– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;

– своевременное подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;

– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;

– осуществление контроля и мониторинга за своевременным проведением заседаний советов по пробации;

– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;

– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;

– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;

– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;

– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;

– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;

– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;

– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;

– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;

– осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;

– подготовка ежемесячного обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору; 

– осуществление постоянного мониторинга анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода межрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;

– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;

– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;

– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности; 

– осуществление ведения делопроизводства в межрегиональном управлении;

– осуществление учёта и хранения поступивших документов;

– осуществление сохранности архивных материалов;

– бережное использование выданных материальных и других ценностей;

– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;

– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;

– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;

– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;

– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;

– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;

– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.

 

– высшее образование любого профиля (в сферах юриспруденции, государственного и муниципального управления – является преимуществом).

3. Профессиональные компетенции:

– Кодекса Кыргызской Республики о детях;

– законов Кыргызской Республики «О пробации», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;

– постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,
«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;

– Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта
 2017 года № 131;

– Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики от 5 августа 2020 года № 80.

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

4. Функциональные обязанности:

– соблюдение законодательства Кыргызской Республики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих порядок, условия исполнения отбывания наказаний, не связанных с лишением свободы и принудительных мер уголовно-правового воздействия;

– обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов клиентов пробации;

– соблюдение норм служебной этики;

– соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и правил пожарной безопасности;

– поддержание уровня квалификации и его совершенствование, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

– составление индивидуального плана работ и итоговых справок о проделанной работе межрегионального управления и иных актов;

– оказание практической и методической помощи служащим территориального органа пробации;

– разработка и внесение предложений по осуществлению мер направленных на улучшение служебной деятельности по направлениям и совершенствование форм и методов работы;

– своевременное и в установленные сроки рассмотрение жалоб, обращений, разъяснение и консультирование клиентов пробации, их законных представителей (в случае с несовершеннолетними - родителей, лиц их замещающих, опекунов, попечителей, уполномоченных государственных органов по защите детей), граждан и организаций в пределах своих полномочий;

– использование в работе автоматизированной информационной системы базы данных клиентов;

– обеспечение конфиденциальности о клиентах пробации;

– осуществление контроля по составлению пробационного доклада и мотивированного заключения в строго установленные сроки;

– правильное оформление документов служебного характера и личных дел клиентов пробации;

– своевременное подготовка и направление соответствующих запросов в государственные и иные органы;

– обеспечение тесного взаимодействия с судебными и государственными органами, органами местного самоуправления, с администрациями исправительных учреждений и некоммерческими организациями;

– осуществление контроля и мониторинга за своевременным проведением заседаний советов по пробации;

– контроль за своевременным исполнением поручений по составлению социально-психологического портрета клиента пробации;

– осуществление координации оказания социально правовых услуг и психологической помощи в рамках действующего законодательства;

– контроль за разработкой и реализацией индивидуальных социально-правовых программ, плана пробационного надзора;

– содействие в проведении примиренческих процедур (медиации) клиента с потерпевшим;

– требование соблюдения принципов ювенальной пробации;

– контроль за своевременным направлением материалов в суд в отношении клиентов пробации в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

– запрашивать и обобщать сведения о деятельности территориальных органов пробации;

– контроль за своевременным внесением и снятием данных о клиенте пробации в электронную базу (автоматизированную информационную систему) и заполнения карточек учета, а также соответствующих журналов;

– осуществление приема проведенных ежемесячных инвентаризации и сверок наличия личных дел и карточек клиентов пробации с входящей и исходящей корреспонденцией, а также с электронной базой данных клиентов пробации;

– контроль по осуществлению ежеквартальных сверок судебных актов с территориальными судебными органами;

– осуществление постоянного мониторинга и систематизации учёта, контроля и надзора за клиентами пробации со стороны служащих, в соответствии с требованиями действующего законодательства;

– подготовка ежемесячного обобщение свода данных по ведению учета клиентов пробации, которым приговором суда назначено наказание без изоляции от общества и принудительные меры уголовно-правового воздействия в виде, общественных работ, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительных работ, ограничения свободы, принудительной меры воспитательного характера в отношении несовершеннолетних и ограничения поведения с предупреждением, освобождения от уголовного наказания с применением пробационного надзора и освобожденных условно-досрочно от отбывания наказания в виде лишения свободы и подлежащие надзору; 

– осуществление постоянного мониторинга анализа, сбора, обобщения и своевременной подготовки свода межрегионального управления, по предоставленным (в разрезе районов) ежемесячным, ежеквартальным, полугодовым и годовыми отчетами и сведениями о проделанной работе со стороны районных органов пробации по ведению учёта, контроля и надзора за клиентами пробации, по исполнению уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества и принудительных мер уголовно-правового воздействия в порядке, установленном уголовно-исполнительным законодательством;

– своевременное обобщение и предоставление данных по ведению учета клиентов пробации, уклоняющихся и скрывшихся от учета и исполнения наказаний, возложенных судом надзорных требований и пробационных обязанностей, осужденных за совершение преступлений террористического характера и экстремисткой направленности, в составе организованной группы или преступной организации, клиентов досудебной и пенитенциарной пробации;

– осуществлять выезды с целью проверки служебной деятельности территориальных органов пробации по поручению руководителя межрегионального управления;

– проводить работу среди служащих по укреплению служебной, исполнительской дисциплины и соблюдения законности; 

– осуществление ведения делопроизводства в межрегиональном управлении;

– осуществление учёта и хранения поступивших документов;

– осуществление сохранности архивных материалов;

– бережное использование выданных материальных и других ценностей;

– участвует в составе комиссии по осуществлению проведения служебных проверок и расследовании в установленном порядке по поручению руководства Департамента по фактам нарушении служебной дисциплины в отношении служащих;

– обо всех выявленных нарушениях и недостатках в деятельности органов пробации, незамедлительно докладывать руководство межрегионального управления;

– в случае отсутствия начальника межрегионального управления, исполняет его обязанности;

– обеспечение руководства соответствующей достоверной информацией в полном объёме в строго установленные сроки;

– представление руководству межрегионального управления и Департамента пробации информации о возникающих в процессе работы проблемах;

– своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

– представление интересов органов пробации в различных организациях и учреждениях по поручению руководства Департамента;

– точное и своевременное выполнение других поручений руководства Департамента пробации, связанные с деятельностью органа пробации.

 

            Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.