Министерство юстиции Кыргызской Республики (далее – Министерство) в соответствии с Законом «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурсный отбор в резерв кадров на замещение административных государственных должностей старших и младших групп Службы юридической помощипри Министерстве и Департамента пробации при Министерстве.
(Ошская, Баткенская, Джалал-Абадская, Иссык-Кульская, Нарынская, Таласская области).
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституця Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для всех групп административных должностей:
· Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
· Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
1. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знание:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях; Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
- Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
- Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
-Регламента Кабинета Министров Кыргызской Республики, утвержденного постановлениемКабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от5 марта 2021 года № 78;
- Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
- Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
- Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи.
Умения:
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- межструктурного взаимодействия;
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач.
Навыки:
- построения эффективных взаимоотношений, делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки;
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
- поиск новых форм и методов работы;
- планирование работы и правильного распределения служебного времени.
2. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в сфере: юриспруденции, социальной работы, психологии, экономики, государственного и муниципального управления, теологии, религиоведения.
Профессиональная компетентность:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики «О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666, «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года №536;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта2020 года № 120;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов и информационных справок;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров и публичных выступлений;
– адаптации к новым условиям труда;
– работы в стрессовых ситуациях;
– принятия решений;
– разработки стратегических планов информационной политики;
– проведения и организации пресс-конференций, брифингов, интервью, встреч со СМИ и общественностью;
– соблюдения этики государственного служащего.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
1. Служба юридической помощи при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
- высшее образование по направлению: юриспруденция.
Профессиональная компетентность:
Знания:
-Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Уголовного кодекса Кыргызской Республики, Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики, Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;Кодекса этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики.
- Закона Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;
- Закона Кыргызской Республики «Об Адвокатуре Кыргызской Республики и адвокатской деятельности»;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от5 марта 2021 года № 78;
- Положения о Службе юридической помощи при Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 7 октября 2022 года № 557;
- Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 19 декабря 2018 года № 593 «Об утверждении Порядка оплаты оказанной адвокатом квалифицированной юридической помощи и тарифов оплаты оказанной адвокатами квалифицированной юридической помощи в рамках гарантированной государством юридической помощи»;
- Постановления утвержденного Правительством Кыргызской Республики от 20 декабря 2018 года № 594 «Об утверждении Порядка взаимодействия субъектов системы гарантированной государством юридической помощи и перечня документов, подтверждающих право лица на получение квалифицированной юридической помощи».
Умение:
- законодательной техники, порядка подготовки нормативных правовых актов;
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы, по обращениям граждан;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде.
Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
2. Департамент пробации при Министерстве:
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в сфере: юриспруденции; социальной работы, психологии, экономики, государственного и муниципального управления, теологии, религиоведения.
Профессиональная компетентность:
Знания:
-Кодекса Кыргызской Республики о детях, Уголовно-исполнительного кодекса Кыргызской Республики; Уголовного кодекса Кыргызской Республики; Уголовно-процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекса о правонарушениях Кыргызской Республики;
-законов Кыргызской Республики«О пробации», «О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике»;
-постановлений Правительства Кыргызской Республики«О вопросах создания органов пробации в Кыргызской Республике» от 31 декабря 2018 года № 666,«Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере пробации» от 31 декабря 2018 года № 641, «Об утверждении Порядка взаимодействия государственных органов с администрациями исправительных учреждений в вопросах оказания социальной помощи осужденным» от 19 ноября 2018 года № 536;
-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
-Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Кабинета министров Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 78;
-Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Экономический блок:
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее
3 лет.
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики.
Профессиональная компетентность:
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
- законов Кыргызской Республики«О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики»,«Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения кассового плана республиканского бюджета Кыргызской Республики» от 2 октября 2017 года № 632;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-владения программой 1С бухгалтерия;
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений.
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
Уровень профессионального образования:
-высшее образование в области экономики.
Профессиональная компетентность:
Знания:
- Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
- законов Кыргызской Республики«О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики»,«Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской Республике», «О государственных закупках», «О бухгалтерском учете»;
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения кассового плана республиканского бюджета Кыргызской Республики» от 2 октября 2017 года № 632;
- Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления» утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 25 декабря 2018 года № 137-П;
- Положения о Министерстве юстиции Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года№ 78;
- Регламента Министерства юстиции Кыргызской Республики, утвержденного приказом Министерства юстиции Кыргызской Республики.
Умения:
-владения программой 1С бухгалтерия;
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
- личное заявление по форме;
- личный листок по учету кадров;
- автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- резюме с фотографией;
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.
Формы личного заявления можно скачать с сайта Министерства юстиции Кыргызской Республики: http://minjust.gov.kg в разделе Вакансии.
Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 18 августа 2023 года включительно по адресу: г. Бишкек, пр. Молодой Гвардии 32, отдел управления человеческими ресурсами, каб. № 305, тел.: 62-62-10 (131).
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.